Validade de conteúdo do instrumento: Avaliação da gestão administrativa municipal baseada em organizações inteligentes
DOI:
https://doi.org/10.35622/j.rg.2023.01.010Resumo
No quadro das transformações sociais que estão ocorrendo, é necessário ter instrumentos que permitam a adoção de novos modelos de gestão administrativa nas instituições públicas locais. O objetivo deste trabalho foi construir um instrumento de avaliação da gestão administrativa municipal baseado no modelo de organizações inteligentes e demonstrar sua validade de conteúdo. A pesquisa foi realizada com abordagem mista, qualitativa, baseada em julgamentos de especialistas, e quantitativa, aplicando-se o Coeficiente V de Aiken. Os resultados mostraram um instrumento construído com 50 itens, obtendo-se um coeficiente V de Aiken de 0,8 para um, e 0,98 para cada variável. Concluiu-se que o novo instrumento de avaliação da gestão administrativa municipal, baseado no modelo de organizações inteligentes, apresenta validade de conteúdo e que seria adequado passar para a avaliação de construto como próxima fase do processo de validade.
Referências
Aiken, L. (1985). Three coefficients for analyzing the reliability and validity of ratings. Educational and Psychological Measurement(45), 131-142. doi:10.1177/0013164485451012
Aranda, M., Ordoñez, L., & Peralta, C. (2018). La gestión por procesos como medio para mejorar la eficacia en el cumplimiento de objetivos institucionales del minagri. Lima: PUCP. http://hdl.handle.net/11354/2270
Bautista, J., & Delgado, J. (2020). Evaluación de la gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral en la gestión municipal. Ciencia Latina, 1753. doi:https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.189
Cabero Almenara, J., & Llorente Cejudo, M. (2013). La aplicación del Juicio de experto como técnica de evaluación de las tecnológías de la información (TIC). EduWeb, 11-22. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4857163
Castro-Pozo, H. (2015). Ley Orgánica de Municipalidades. Lima: UbiLex.
Chiavenato, I. (2014). Teoría general de la administración. Colombia: McGrawHill.
Córdova, I. (2019). Instrumentos de investigación. Lima: San Marcos.
Del Carpio Ramos, H. A., Del Carpio Ramos, P. A., García-Peñalvo, F. J., & Del Carpio Hernández, S. R. (2021). Validez de instrumento: percepción del aprendizaje virtual durante la CoVId-19. Campus Virtuales, 10(2), 111-125. www.revistacampusvirtuales.es
Del Carpio, H., Del Carpio, P., & García-Peñalvo, F. (2019). Technological research methodology to manage organizational change. Seventh International Conference on Technological Ecosystems for Enhancing Multiculturality (pp. 168–176). New York: ACM International Conference Proceeding Series. doi:10.1145/3362789.3362890
Erazo, O. (2013). El mentor en las pequeñas organizaciones inteligentes. (Tesis Doctoral). Trujillo, Perú: Universidad Nacional de Trujillo. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/5608
Escobar-Pérez, J., & Cuervo-Martínez, A. (2008). Validez de contenido y juicio de expertos: Una aproximación a su utilización. ResearchGate, 27-36. https://n9.cl/17nqp
Escurra, L. (1988). Cuantificación de la validez de contenido porcriterio de jueces. Revista de Pscicología, 1-2. doi:DOI: https://doi.org/10.18800/psico.198801-02.008
Fonseca, J., Cruz, C., & Chacón, L. (2019). Validación del instrumento de compromiso organizacional en México: evidencias de validez de constructo, criterio y confiabilidad. Revista de Psicología, 7-29. doi:http://dx.doi.org/10.18800/psico.201901.001
Gil, F. (2007). La evaluación de competencias laborales. Educación XX1, 83-106. doi:DOI: https://doi.org/10.5944/educxx1.1.10.298
Gómez, M., & Balkin, D. (2003). Administración. Madrid: Mc Graw Hill.
Guerra, I., & Palomino, G. (2020). Modelo de gestión por resultados para mejorar la calidad de gasto en la Unidad de Gestión Educativa Local, San Martín. Ciencia latina, 738-758. doi:https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.112
Hernández-Sampieri, R. (2018). Metodología de la investigación. Mexico: McGrawHill.
León, R., Tejada, E., & Yataco, M. (2015). Las organizaciones inteligentes. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Loor-Zambrano, H., Palacios-Florencio, B., & Navas-Bayona, W. (2020). Aplicación del modelo de las 7S de McKinsey en una empresa de transporte de Ecuador. Polo del conocimiento, 296-311. doi:DOI: 10.23857/pc.v5i5.1418
Luis-López, J., & García-López, T. (2020). Diseño y validación de un instrumento para la evaluación a la gestión administrativa de las organizaciones. VinculaTégica Efam, 240-249. https://n9.cl/zkvcb
Makon, M. (2017). Políticas presupuestarias y gestión por resultados. Lima: CLAD.
Mallar, M. (2010). La gestión por procesos: Un enfoque de gestión eficiente. Visión de futuro, 1(13). http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357935475004
Martínez-Corona, J., Palacios-Almón, G. E., & Juárez-Hernández, L.(2020). Análisis de validez de constructo del instrumento: “Enfoque Directivo en la Gestión para Resultados en la Sociedad del Conocimiento”. Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 153-165. doi:DOI: https://doi.org/10.17163/ret.n19.2020.09
McKinsey Company. (2012). Teorías administrativas. Método de las 7S. Lima. Lima.
Moscoso, M., León, A., Oblitas, L., Bayona-Oré, S., & Arana, A. (2020). Validez de constructo y confiabilidad del Inventario de Mindfulness y Ecuanimidad. Revista de Psicología, 553-575. doi:https://doi.org/10.18800/psico.202002.008
Muñoz, L. (2017). Propuesta para el desarrollo del pensamiento sistémico en los programas de formación de posgrado del convenio USTA–ICONTEC. StuDocu, 121-148. doi:DOI: http://dx.doi.org/10.15332/s2145-1389.2017.0002.08
Núñez Ramírez, M., Mercado Salgado, P., & Garduño Realivazquez, K. (2021). Validez de un instrumento para medir capital intelectual en empresas. Investigación Administrativa, 50(128), 1-20. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=456067615012
Palacios, M. (2000). Aprendizaje Organizacional. Conceptos, procesos y estrategias. Ciencias Económica administrativa, 31-39. https://cutt.ly/KMgPxoI
Presidencia del Consejo de Ministros. (2013). Decreto Supremo N°004-2013-PCM. Lima: Diario Oficial El Peruano.
Porter, M. (2012). Ser competitivo. España: Deusto.
Quintero, N., Valecillos, C., & Hernández, G. (2009). Estrategias para fortalecer el dominio personal basado en el enfoque de las organizaciones inteligentes, en las corporaciones locales, de la Costa Oriental del Lago de Maracaibo. Negotium, 32-48. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=78212941003
Sanchez, F. (2022). El Instrumento y su estadística en una tesis. Arequipa: Centrum Legalis.
Seminario, R. (2020). La organización inteligente: Una mirada hacia la estabilidad empresarial. ResearchGate, 57-66. https://cutt.ly/8MgPQb7
Senge, P. (2019). La quinta disciplina. Argentina: Granica.
Valecillos, C. (2009). Modelo de Gestión basado en enfoque de las organizaciones inteligentes para la facultad de ciencias económicas y sociales de LUZ" Holística de la administración. [Tesis Doctoral]. Venezuela: Tecana American University.
Walker, H., & Lev, J. (1953). Análisis de variación. In H. Walker, & J. Lev, Inferencia estadística. 196-229. doi:https://doi.org/10.1037/11773-009
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2022 José Tarrillo, Rogger Morán, José Saldaña
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
LOS AUTORES RETIENEN SUS DERECHOS:
- Los autores retienen sus derechos de marca y patente, y tambien sobre cualquier proceso o procedimiento descrito en el artículo.
- Los autores retienen el derecho de compartir, copiar, distribuir, ejecutar y comunicar públicamente el artículo publicado en Gestionar: revista de empresa y gobierno (por ejemplo, colocarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial.
- Los autores retienen el derecho a hacer una posterior publicación de su trabajo, de utilizar el artículo o cualquier parte de aquel (por ejemplo: una compilación de sus trabajos, notas para conferencias, tesis, o para un libro), siempre que indiquen la fuente de publicación (autores del trabajo, revista, volumen, número y fecha).
