O impacto de um programa de capacitação no clima organizacional de uma instituição de gestão pública adscrita ao Ministério de Justiça do Peru

Autores

DOI:

https://doi.org/10.35622/j.rg.2022.02.005

Palavras-chave:

treinamento, clima organizacional, competências gerenciais

Resumo

O objetivo desta pesquisa é estudar o estado do clima organizacional em uma instituição vinculada ao Ministério da Justiça no departamento de Arequipa - Peru, treinar funcionários em questões relacionadas à melhoria do clima organizacional e avaliar os funcionários. formação ministrada, para a qual serão formados um grupo de controlo e um grupo experimental, que serão pareados em termos de idade, sexo, grupo profissional, tempo de serviço e situação laboral. Foi desenvolvido um programa de formação adequado para o tipo de Instituição, tendo em conta que a atividade principal é o serviço público, que se desenvolveu em cinco sessões de quatro horas, com um método didático baseado em atividades de grupo e jogos. dos participantes. Como instrumento foi aplicado o teste Sonia Palma Carrillo, o mesmo que foi aplicado tanto no pré-teste quanto no pós-teste, obtendo resultados diferentes no grupo experimental, que foram mensurados estatisticamente com diferentes testes de acordo com o tipo de comparação realizada. em cada um deles.

Biografia do Autor

  • Juan Soza, Universidad Continental

    Master en Dirección de Recursos Humanos, Maestro en Gestión del Desarrollo y Gerencia Social, Licenciado en Psicología, con estudios en Administración de empresas. Experiencia en Reclutamiento, Selección, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Legislación Laboral, Seguridad y Salud en el trabajo, Planillas, Administración Pública, Gestión Social, Proyectos de Investigación y dictado de cursos para unidades académicas de pre y postgrado.

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Publicado

2022-04-05

Edição

v. 2 n. 2 (2022)

Seção

Artículos originales

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Copyright (c) 2022 Juan Soza, Marcela Herrera

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Como Citar

Soza, J., & Herrera, M. (2022). O impacto de um programa de capacitação no clima organizacional de uma instituição de gestão pública adscrita ao Ministério de Justiça do Peru. Gestionar: Revista De Empresa Y Gobierno, 2(2), 74-85. https://doi.org/10.35622/j.rg.2022.02.005